Копирайт и рерайт на пять с плюсом!
Здравствуйте, господа заказчики.
Вам необходим интересный и качественный копирайт и рерайт, уникальность которого по text.ru, advego и content-watch.ru будет на уровне 95 - 100 %?
Предоставьте эту задачу мне!
В написании текстов далеко не новичок, работаю с 2010 года, пишу статьи на различные тематики. Приоритетные темы: психология, финансы и банковское дело, здоровье и спорт, форекс.
Общее число написанных статей давно перевалило за 1000, но останавливаться на этом не планирую. Открыт для постоянного, долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества с каждым заказчиком.
Я предлагаю:
1. Очень выгодные цены:
· Рерайт – 80 вмр/1000 симв
· SEO-рерайт – 100вмр/1000 симв
· Копирайт – 130 вмр/1000 симв
· SEO-копирайт – 150 вмр/1000 симв
2. Высокая уникальность текстов – от 98% до 100%
3. Четкое соблюдение сроков сдачи проекта заказчику
4. Скидку 20% каждому клиенту на первый заказ!
При объеме заказа более 20 000 симв. предоставляется скидка – 10%
Сроки написания статей и объемы текстов прошу указывать заранее, так как работа имеется постоянно. Приоритет отдается объемным заказам.
Пример текста для cy-pr.com:
Как поднять себе зарплату: практические советы
Вы вкалываете по 8 – 12 часов в день, выполняя основную работу компании, но при этом получаете меньше своих коллег. Что же, это очень распространенная проблема, особенно в наши дни.
Как поступить в данной ситуации? Худший сценарий – признать, что Вы “бессмертный пони” и продолжать трудиться за гроши, выполняя все приказы своего тугодума-начальника. Все это приведет Вас к снижению самооценки и частым неврозам. Вам будет казаться, будто жизнь закончена, а ситуация никогда не изменится в лучшую сторону.
Второй вариант – ворваться в кабинет к начальнику и демонстративно бросить свое заявление об увольнении. Смелое, но очень необдуманное решение. В наше время найти работу довольно сложно, ведь на одно вакантное место претендует сразу по 5 – 10 человек. К тому же учтите, что Вам придется вливаться в новый коллектив, адаптироваться на новом месте, а для этого понадобится время.
И, наконец, третий вариант – попросить своего босса поднять Вам зарплату. У многих офисных работников при одной мысли об этом сводит скулы и начинает дергаться глаз, а руки покрываются потом. На самом деле, в этом нет ничего сложного. Главное – правильно выбрать момент для разговора и тщательно подготовиться к нему. Поверьте, если Вы действительно делаете существенный вклад в успех Вашей компании, и при этом она уверенно “стоит на ногах”, а не сводит концы с концами – Ваш босс пойдет Вам на встречу.
Итак, вот несколько практических советов, которые помогут Вам повысить собственную заработную плату:
1. Подготовка. Это основа основ. Если Вы придете к своему боссу и просто скажете: “Иван Иванович, Вам не трудно добавить 30 % к моему окладу. Ведь компания от этого не развалится, правда”, в 99,9 % случаев Вам просто укажут на двери.
За несколько месяцев до судьбоносного разговора с начальством заведите производственный дневник и записывайте туда все свои достижения. Вы заменяли коллег по работе или брали на себя дополнительные проекты? Высказывали дельные предложения на собраниях и повышали свою квалификацию? Запишите каждый пункт в свой дневник. Это позволит Вам представить факты повышения своей производительности, а не пустые доводы.
2. Выберите правильный момент для разговора. Неправильным будет обратиться к начальнику в период хаоса и полной неразберихи. Если у него в приоритете сто и одно дело, вряд ли он согласится выслушать Ваши просьбы о повышении заработной платы. Лучшее время для разговора – это конец календарного года. Именно в это время компании закрывают крупные проекты и планируют бюджет на будущий год.
3. Не пытайтесь навязывать руководителю собственное мнение. Поймите, что решение о том, повысить Вам заработную плату, либо уволить Вас по статье всегда остается за Вашим начальником. Поэтому при разговоре с ним важно следить за тем, что и как Вы говорите. Фраза вроде “Я полагаю, что компания не разорится, если Вы добавите 100 – 200 долларов к моему окладу” будет воспринята в штыки, и наверняка не встретит одобрения со стороны начальника. Покажите, что Вы цените интересы компании превыше всего. Вы заинтересованы в успехе общего дела, а от Вашей работы будет зависеть вероятность повышения Вашего оклада. Делайте акцент на выполненной работе и своих достижениях, а также на том, что Ваша работа принесла компании. Тем самым Вы продемонстрируете, что не клянчите себе дополнительные деньги, а просите привести размер Вашей зарплаты в соответствие с объемами Вашей работы.
4. Озвучивайте идеи по улучшению продуктивности работы, расскажите о проектах, которыми хотели бы заниматься, проявляйте инициативу. Пускай основной темой Вашей беседы станет не повышение зарплаты, а предложения и идеи, которые позволят компании выйти на новый уровень. И в конце разговора Вы, как бы невзначай, озвучите свою просьбу. Эта тактика проверена временем и прекрасно работает в большинстве случаев.
И еще – после разговора с начальником и подведения итогов беседы не забудьте сделать дружескую заметку, в которой будут перечислены все достигнутые договоренности. Ведь известно, что многие начальники страдают забывчивостью, а потому могут попросту не вспомнить того, что обещали. В качестве заметки подойдет простое коротенькое электронное письмо.
Контакты для связи:
e-mail: yasuranton3@mail.ru
ВК: id55689830
Отзыв обо мне: www.cy-pr.com/forum/f95/t84694/
Способ оплаты:
R-кошелек вебмани R261049625908
WMID: 149325226208
Буду рад сотрудничеству!
Здравствуйте, господа заказчики.
Вам необходим интересный и качественный копирайт и рерайт, уникальность которого по text.ru, advego и content-watch.ru будет на уровне 95 - 100 %?
Предоставьте эту задачу мне!
В написании текстов далеко не новичок, работаю с 2010 года, пишу статьи на различные тематики. Приоритетные темы: психология, финансы и банковское дело, здоровье и спорт, форекс.
Общее число написанных статей давно перевалило за 1000, но останавливаться на этом не планирую. Открыт для постоянного, долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества с каждым заказчиком.
Я предлагаю:
1. Очень выгодные цены:
· Рерайт – 80 вмр/1000 симв
· SEO-рерайт – 100вмр/1000 симв
· Копирайт – 130 вмр/1000 симв
· SEO-копирайт – 150 вмр/1000 симв
2. Высокая уникальность текстов – от 98% до 100%
3. Четкое соблюдение сроков сдачи проекта заказчику
4. Скидку 20% каждому клиенту на первый заказ!
При объеме заказа более 20 000 симв. предоставляется скидка – 10%
Сроки написания статей и объемы текстов прошу указывать заранее, так как работа имеется постоянно. Приоритет отдается объемным заказам.
Пример текста для cy-pr.com:
Как поднять себе зарплату: практические советы
Вы вкалываете по 8 – 12 часов в день, выполняя основную работу компании, но при этом получаете меньше своих коллег. Что же, это очень распространенная проблема, особенно в наши дни.
Как поступить в данной ситуации? Худший сценарий – признать, что Вы “бессмертный пони” и продолжать трудиться за гроши, выполняя все приказы своего тугодума-начальника. Все это приведет Вас к снижению самооценки и частым неврозам. Вам будет казаться, будто жизнь закончена, а ситуация никогда не изменится в лучшую сторону.
Второй вариант – ворваться в кабинет к начальнику и демонстративно бросить свое заявление об увольнении. Смелое, но очень необдуманное решение. В наше время найти работу довольно сложно, ведь на одно вакантное место претендует сразу по 5 – 10 человек. К тому же учтите, что Вам придется вливаться в новый коллектив, адаптироваться на новом месте, а для этого понадобится время.
И, наконец, третий вариант – попросить своего босса поднять Вам зарплату. У многих офисных работников при одной мысли об этом сводит скулы и начинает дергаться глаз, а руки покрываются потом. На самом деле, в этом нет ничего сложного. Главное – правильно выбрать момент для разговора и тщательно подготовиться к нему. Поверьте, если Вы действительно делаете существенный вклад в успех Вашей компании, и при этом она уверенно “стоит на ногах”, а не сводит концы с концами – Ваш босс пойдет Вам на встречу.
Итак, вот несколько практических советов, которые помогут Вам повысить собственную заработную плату:
1. Подготовка. Это основа основ. Если Вы придете к своему боссу и просто скажете: “Иван Иванович, Вам не трудно добавить 30 % к моему окладу. Ведь компания от этого не развалится, правда”, в 99,9 % случаев Вам просто укажут на двери.
За несколько месяцев до судьбоносного разговора с начальством заведите производственный дневник и записывайте туда все свои достижения. Вы заменяли коллег по работе или брали на себя дополнительные проекты? Высказывали дельные предложения на собраниях и повышали свою квалификацию? Запишите каждый пункт в свой дневник. Это позволит Вам представить факты повышения своей производительности, а не пустые доводы.
2. Выберите правильный момент для разговора. Неправильным будет обратиться к начальнику в период хаоса и полной неразберихи. Если у него в приоритете сто и одно дело, вряд ли он согласится выслушать Ваши просьбы о повышении заработной платы. Лучшее время для разговора – это конец календарного года. Именно в это время компании закрывают крупные проекты и планируют бюджет на будущий год.
3. Не пытайтесь навязывать руководителю собственное мнение. Поймите, что решение о том, повысить Вам заработную плату, либо уволить Вас по статье всегда остается за Вашим начальником. Поэтому при разговоре с ним важно следить за тем, что и как Вы говорите. Фраза вроде “Я полагаю, что компания не разорится, если Вы добавите 100 – 200 долларов к моему окладу” будет воспринята в штыки, и наверняка не встретит одобрения со стороны начальника. Покажите, что Вы цените интересы компании превыше всего. Вы заинтересованы в успехе общего дела, а от Вашей работы будет зависеть вероятность повышения Вашего оклада. Делайте акцент на выполненной работе и своих достижениях, а также на том, что Ваша работа принесла компании. Тем самым Вы продемонстрируете, что не клянчите себе дополнительные деньги, а просите привести размер Вашей зарплаты в соответствие с объемами Вашей работы.
4. Озвучивайте идеи по улучшению продуктивности работы, расскажите о проектах, которыми хотели бы заниматься, проявляйте инициативу. Пускай основной темой Вашей беседы станет не повышение зарплаты, а предложения и идеи, которые позволят компании выйти на новый уровень. И в конце разговора Вы, как бы невзначай, озвучите свою просьбу. Эта тактика проверена временем и прекрасно работает в большинстве случаев.
И еще – после разговора с начальником и подведения итогов беседы не забудьте сделать дружескую заметку, в которой будут перечислены все достигнутые договоренности. Ведь известно, что многие начальники страдают забывчивостью, а потому могут попросту не вспомнить того, что обещали. В качестве заметки подойдет простое коротенькое электронное письмо.
Контакты для связи:
e-mail: yasuranton3@mail.ru
ВК: id55689830
Отзыв обо мне: www.cy-pr.com/forum/f95/t84694/
Способ оплаты:
R-кошелек вебмани R261049625908
WMID: 149325226208
Буду рад сотрудничеству!
